บริหารเด็กจบใหม่ คิดอย่างมีกลยุทธ์เหมือนผู้บริหาร ด้วย Data

การส่งเสริมความรู้และความเข้าใจ: ให้เด็กมีพื้นฐานความรู้และความเข้าใจทางด้านธุรกิจและการบริหารงาน ผ่านการอ่านหนังสือเกี่ยวกับกลยุทธ์ธุรกิจ, การเศรษฐศาสตร์, การบริหารทรัพยากร, และเครื่องมือการวิเคราะห์ข้อมูล.

การเรียนรู้ผ่านประสบการณ์: ให้โอกาสให้เด็กมีประสบการณ์ในการแก้ไขปัญหาจริง ๆ ผ่านการทำโครงการหรือธุรกิจของตนเอง นี่จะช่วยให้พวกเขาเรียนรู้จากความสำเร็จและความล้มเหลวของตนเอง

การพัฒนาทักษะการแก้ไขปัญหา: สอนทักษะที่จำเป็นในการแก้ไขปัญหาอย่างมีเหตุผล พวกเขาควรเรียนรู้การวิเคราะห์สถานการณ์, การหาทางเลือก, การประเมินผลที่อาจเกิดขึ้นจากแต่ละทางเลือก

การสนับสนุนในการเรียนรู้เชิงปฏิบัติ: ให้เด็กมีโอกาสทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญในสาขาต่าง ๆ เพื่อเรียนรู้เรื่องใหม่ ๆ และพัฒนาทักษะการแก้ไขปัญหาจากประสบการณ์จริง

การเรียนรู้จากผู้บริหารและนักธุรกิจ: เชิญผู้บริหารและนักธุรกิจมาแชร์ประสบการณ์และความรู้ เพื่อให้เด็กได้เรียนรู้วิธีการคิดและตัดสินใจในสถานการณ์ที่แตกต่างกัน

การให้คำปรึกษาและกำลังใจ: สร้างสภาวะที่เด็กสามารถแสดงความคิดเห็นและได้รับคำปรึกษาจากผู้ใหญ่อย่างเปิดเผย ช่วยกำลังใจให้พวกเขาเรียนรู้และพัฒนาต่อไป

การให้โอกาสในการแข่งขัน: สร้างโอกาสให้เด็กมีโอกาสลุ้นรับความเสี่ยงและความก้าวหน้าผ่านการแข่งขันทางธุรกิจหรือกิจกรรมที่ต้องใช้ความคิดเชิงกลยุทธ์

การสนับสนุนในการเรียนรู้ตลอดชีวิต: สร้างการเรียนรู้เชิงกลยุทธ์ให้เป็นนิสัยที่ตลอดชีวิต โดยส่งเสริมการอ่านหนังสือ, การเรียนรู้ออนไลน์, การเข้าร่วมสัมมนา และกิจกรรมที่ส่งเสริมการคิดเชิงกลยุทธ์