สุขภาพโดยรวม ความสุข และความพึงพอใจของพนักงานในที่ทำงาน โดยครอบคลุมทั้งด้านร่างกาย จิตใจ อารณ์ ศักยภาพ ตลอดจนปัจจัยต่าง ๆ เช่น ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน (Work-Life Balance) ความพึงพอใจในงานและสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวก องค์กรมักมุ่งเน้นไปที่การส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานเพื่อเพิ่มผลผลิต ลดการลาออก และส่งเสริมวัฒนธรรมบริษัทเชิงบวก เพื่อให้พนักงานทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพส่งผลต่อความยั่งยืนขององค์กร
การลงทุนในความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานสามารถนำไปสู่พนักงานที่พึ่งพอใจ มีส่วนร่วมและมีประสิทธิผลมากขึ้น ขณะเดียวกันก็ส่งผลกระทบเชิงบวกต่อผลกำไรและชื่อเสียงขององค์กร
