หลักสูตร การวางแผน ทดแทนตำแหน่งงาน – Succession Plan

       การวางแผนทดแทนตำแหน่งงาน (Succession Plan) เป็นกลยุทธ์ที่องค์กรให้ความสำคัญกับการวางแผนเพื่อเตรียมบุคลากร เพื่อทดแทนในตำแหน่งงานระดับต่างๆ ในองค์กรไว้โดยการค้นหาศักยภาพของพนักงาน และพัฒนาเพื่อเตรียมความพร้อมของพนักงานในทิศทางที่วางแผนไว้ ซึ่งองค์กรต้องให้ผู้มีตำแหน่งที่จะขึ้นนั้น  มีความรู้และความสามารถมาทำงานในระดับต่างๆ นั้นเพื่อให้เขามีความพร้อมที่สุดในการก้าวเข้าสู่ตำแหน่งใหม่อย่างมั่นใจ และไม่เกิดผลกระทบในเชิงลบต่อเขาและองค์กร