เมื่อคนหมดไฟในการทำงาน แล้วผลกระทบที่ตามมามีอะไรบ้าง

     หลายคนคงทราบว่าภาวะหมดไฟในการทํางานเกิดจากหลายสาเหตุ ปัจจัยหลักเกิดจากเรื่องของการทํางานที่มากเกินไป การทํางานที่ซ้ำๆซากๆ หรือแม้แต่กระทั่งเรื่องของการควบคุมงานของตัวเองไม่ได้ ปรากฏการณ์ที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน ก็คือการลาออกระลอกใหญ่ หรือที่เราเรียกว่า The Great Resignation จากการสํารวจพบว่า 40% พนักงานมีแนวโน้มที่จะลาออกจากงานภาวะ Burnout หรือจากภาวะหมดไฟในการทำงานในอีกประมาณ 3-6 เดือนข้างหน้า ซึ่งปรากฏการณ์นี้จะเกิดกับพนักงานประจําหรือพนักงานทำงานกินเงินเดือน ซึ่งตัวช่วยที่จะทําให้ลดเรื่องของภาวะหมดไฟในการทํางานได้ มีหลายตัวช่วย หัวข้อที่สําคัญคือเรื่องของ Work Life Balance คือการแบ่งเวลาการทำงานและเวลาส่วนตัวได้อย่างลงตัว หรือแม้กระทั่งเรื่องของ การปลุกไฟในการทํางาน ซึ่งจะทำให้ทำงานได้อย่างมีความกระตือรือร้นมองงานเป็นเรื่องที่ท้าทายอยู่ตลอดเวลา และ Happy Workplace การทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีความสุขและสร้างบรรยากาศในการทำงานให้ทุกคนในองค์กรร่วมมือร่วมใจกัน ซึ่งหัวข้อที่กล่าวมานั้นนั้นจะช่วยให้คุณและพนักงานในองค์กรสามารถจัดการกับภาวะหมดไฟในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ