หลักสูตร การบริหารความเปลี่ยนแปลง – Change Management

Change Management การบริหารความเปลี่ยนแปลง

ความรู้ประโยชน์ ที่ผู้เรียนจะได้รับ

เพื่อให้เกิดการตระหนักถึงความจำเป็นของการเปลี่ยนแปลง
เพื่อเรียนรู้ทักษะที่จำเป็นต่อการทำงานเพื่อปรับตัวต่อสภาพแวดล้อมของธุรกิจที่มีการเปลี่ยนแปลง
เพื่อสร้างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง
เพื่อสามารถมีทักษะในการเปลี่ยนแปลงผู้อื่นได้

เนื้อหาหลักสูตร

ความหมายของการจัดการ การเปลี่ยนแปลง
ข้อเท็จจริงของการเปลี่ยนแปลง
การเปลี่ยนแปลงขององค์กร
ตัวขับเคลื่อนที่สำคัญให้เกิดการเปลี่ยนแปลง (Change Drivers)
ปัจจัยที่จะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในองค์กร
ประเภทของการเปลี่ยนแปลงในองค์กร 4 แบบ
ระดับการตอบสนองของคนต่อการเปลี่ยนแปลง
บทบาทของการบริหารการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ต่างๆ
แนวคิดการบริหารการเปลี่ยนแปลง
รูปแบบการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงกับคน 4 ประเภท
การพัฒนาตนเองสู่การเปลี่ยนแปลง
ผู้นำการเปลี่ยนแปลง / คุณลักษณะของผู้นำ
สาเหตุ และ เทคนิคการลดแรงต้าน
กระบวนการเปลี่ยนแปลงต่อบุคคลอื่น
วิธีการ / กระบวนการจัดการ การเปลี่ยนแปลง
Workshop: การระดมสมอง และวางแผนการบริหารเปลี่ยนแปลง
กรณีศึกษาการบริหารการเปลี่ยนแปลง

Share

หลักสูตร

Team building

CSR

IMPRESSION GROUP

Call Center – TEL.081-988-9979

TRAINING – TEL. 02-9217921 , 085-502-7921 , 090-952-0441

CONSULT / SURVEY / AUDIT – TEL. 081-104-8424