หลักสูตร การสร้างเครือข่าย – Connection Relationship Management

Connection Relationship Management

การสร้างเครือข่าย

ความรู้ประโยชน์ ที่ผู้เรียนจะได้รับ

เพื่อปรับทัศนคติ ให้ผู้เข้ารับการอบรมมีทัศนคติที่ดีต่อการทำงานร่วมกันเป็นทีม
เพื่อพัฒนาพฤติกรรม และการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ ให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน
เพื่อให้มีความมุ่งมั่นในการทำงาน เพื่อให้ถึงเป้าหมาย องค์กร
เพื่อให้มองถึงประโยชน์ขององค์ และการทำงานเป็นทีม
เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม ฝึกปฏิบัติ ทักษะ การจูงใจ ผู้บังคับบัญชา และผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อนำไปประยุกต์ ใช้ในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ
เข้าใจถึง หลักบริหาร 4+4 Model (ผู้บังคับบัญชา 4 แบบ และ ลูกน้อง 4 แบบ)
เพื่อสร้างและส่งเสริมให้บุคลากรในองค์กรมีทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน
เข้าใจ Fixed Mindset กับ Growth Mindset ในการทำงาน
มีทัศนคติบวกต่อองค์กร, เพื่อนร่วมงาน และงานของตนเองและสามารถทำงานเป็นทีมได้
รู้จักวิธีสร้างแรงจูงใจให้ตนเองและเพื่อน เพื่อมีใจในการทำงานมากขึ้นเพิ่มประสิทธิภาพของงาน
ปรับการทำงาน ให้เกิดขึ้นด้วยใจ ไม่เพียง แค่หน้าที่
เข้าใจ หลักบริหารเวลา : Time Management

เนื้อหาหลักสูตร

Part 1 : การสร้างแรงจูงใจ ในการพัฒนาตนเอง (Motivate Yourself)
- Smart Attitude (ทัศนคติองค์กร/ ทัศนคติประชาชน/ ทัศนคติ..ตนเอง)
- 3 ส. ข้อดี การทำงาน
- 3 ส. (ร รักงานอาชีพ ร รอบรู้ /ร รวดเร็ว)
- คุณสมบัติของคนทำงานยุคปัจจุบัน
- สร้างทัศนคติในเชิงบวกในการทำงาน
- กิจกรรม Work Shop # 1 "ประเมินเป้าหมาย ตนเอง โดยผ่านหลัก Self Assessment
Part 2 : การบริหารงาน บริหารความขัดแย้ง และการเปลี่ยนแปลง
- Mindset ความสำคัญ..ของการทำงานและการปรับทัศนคติการทำงาน ร่วมกัน
- ความสำคัญ ของ Fixed Mindset กับ Growth Mindset ในการทำงาน
- 3 บริหาร ในการทำงาน (บริหารตนเอง บริหาร เจ้านาย /ลูกน้อง บริหารเพื่อนร่วมงาน)
- การบริหาร ผู้บังคับบัญชา และ ลูกน้อง (ทฤษฎี 4+4 Model)
- ลูกพี่ 4 แบบ และ ลูกน้อง 4 แบบ
- กิจกรรม Work Shop # 2 กิจกรรมกลุ่ม : Positive Thinking ปรับตัวกับลูกพี่และพัฒนาลูกน้อง)
Part 3: เมื่อโลกเปลี่ยนไป...การทำงานต้องเปลี่ยนแปลงยุค New Normal
- สาเหตุที่...ต้องปรับตัว ในการทำงาน "ในปัจจุบัน"
- 8 วิธี สร้างแรงจูงใจพัฒนาตัวเอง เพื่องานก้าวหน้า
- ผู้บังคับบัญชา กับ การ ดูแล ลูกค้ ภายใน "Internal Customer"
- การทำงาน ต้อง สร้าง ทั้ง "พอใจ" และ "ประทับใจ" (Satisfaction และ Delight)
- กิจกรรม Work Shop # 3 Workshop : วางแผนกิจกรรม เพื่อให้ลูกค้าประทับใจ หรือ Delight
Part 4: การสร้างแรงจูงใจ..ในการทำงานร่วมกัน Motivate Team Synergy Inspires
- ความแตกต่างใน แต่ GEN (Diversity and Generational
- Differences in the Workplace)
- ความเข้าใจ ความแตกต่าง การทำงาน ของแต่ละ Generation
- การบริหารความแตกต่าง ของลูกน้องและทีมงาน ในแต่ละ Generation
- คุณสมบัติของคนทำงานยุคนี้ เพื่อการทำงานร่วมกัน (ยุค New Normal)

Share

หลักสูตร

Team building

CSR

IMPRESSION GROUP

Call Center – TEL.081-988-9979

TRAINING – TEL. 02-9217921 , 085-502-7921 , 090-952-0441

CONSULT / SURVEY / AUDIT – TEL. 081-104-8424