หลักสูตร พัฒนาทักษะ และความสามารถในการทำงาน – Up-Skills & Re-Skills

หลักสูตร พัฒนาทักษะ
และความสามารถในการทำงาน
Up-Skills & Re-Skills

วัตถุประสงค์

เพื่อให้ผู้อบรมได้เข้าใจถึงบทบาทหน้าที่ ของผู้บังคับบัญชา ที่จำเป็นต่อการบริหารงานยุคใหม่
ให้ทราบถึง ความสำคัญ ของ Leadership Concep ที่ต้องรู้
ให้เกิดการเรียนรู้ทัศนคติที่ดีต่อองค์กร /ลูกค้า/ตนเอง ความแตกต่าง Fixed Mindset และ Growth Mindset
ให้ทราบถึง 4 องค์ประกอบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง (4I’s)
ให้ทราบถึงผู้นำทักษะหลัก 4 ประการจำเป็น (4 Core Leadership Skills)
ให้ทราบความแตกต่างระหว่าง “Leader” กับ “Leadership”
เพื่อให้ผู้อบรมเข้าใจการทำงาน กับกลุ่ม ลูกน้อง
(Diversity and Generational Differences in the Workplace) ในแต่ละ GEN (GEN -M /GEN-Y/GEN-X /Baby Boomer
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้และฝึกทักษะ (Interpersonal Skills)การเป็นผู้บังคับบัญชาโดยผ่านการทำ Workshop (4+4 Model) เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าได้เข้าใจการบริหารเวลาอย่างง่าย Time Management
ให้เกิดการสร้างทีมในการทำงาน อย่างมีประสิทธิภาพMotivate Team (Team Work)

เนื้อหาหลักสูตร

Module 1 : Mindset แนวคิดในการพัฒนาในการทำงาน
– SMART Attitude ทัศนคติที่ ดี ต่อ องค์กร /ลูกค้า/ตนเอง
– ความแตกต่าง Fixed Mindset และ Growth Mindset
– 4 องค์ประกอบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง (4โ's)
Workshop : วิเคราะห์ ประเมินตนเอง
– ความสำคัญ Manager +Leader
– Core Leadership Skills
Module 2 : Interpersonal Skill แนวคิดในการทำงานร่วมกัน
– 3 บริหาร ในการทำงาน (บริหารตนเอง บริหาร เจ้านาย /ลูกน้อง บริหารเพื่อนร่วมงาน)
– (ทฤษฎี 4+4 Model ) ลูกพี่ 4 แบบ และ ลูกน้อง 4 แบบ
Work Shop กลุ่ม Communlcation sklls (กิจกรรมกลุ่ม : Communication Sklls /Positive Thinking ปรับตัวกับลูกพี่ และ.พัฒนาลูกน้
– ความแตกต่าง ระหว่าง "Leader" กับ "Leadership"
– ชมละคร "บทบาท หัวหน้าที่ ดี และไม่ดี Precautions for leaders
Module 3 แนวคิด ผู้นำที่ข้าใจ ความแตกต่างใน แต่ GEN (Diversity and Generational Differences in the Workplace)
– เข้าใจความแตกต่างของลูกน้องแต่ละ Generation
– Change management (Generation Gap)
– การบริหารความแตกต่าง ของลูกน้องและทีมงาน ในแต่ละ Generation (Characteristics of each type of leader)
Module 4 การมอบหมาย งาน และหน้าที่ในการจัดการ (Management Function) Time and Priortty Management
– การบริหารเวลา เพื่อแก้ปัญหาในการทำงาน
– จัดลำดับ ความสำคัญของการทำงาน
Workshop (กลุ่ม) : Time Management เพื่อแก้ปัญหาในการทำงาน*** Module 5 การแก้ปัญหาในการทำงานร่วมกัน (Problem Solving)
– Motivate Team (Team Work)
– Good team Good leader
– ทฤษฎี F-A-T การทำงาน ร่วมกัน
– การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ(Problem Solving & Decision Making)
Work Shop กลุ่ม การตัดสินใจ และ การแก้ปัญหา

Share

หลักสูตร

Team building

CSR

IMPRESSION GROUP

Call Center – TEL.081-988-9979

TRAINING – TEL. 02-9217921 , 085-502-7921 , 090-952-0441

CONSULT / SURVEY / AUDIT – TEL. 081-104-8424