Center for (reative Leadership ได้ทำงานวิจัยร่วมกับ Morgan McCall. Michael M. Lombardo และ Robert A. Eichinger โดยได้สำรวจกับผู้บริหารทั่วโลก ผลการวิจัยพบกฎสำคัญของการเรียนรู้ของคนและได้สร้างเป็นกฎ า0 – 2. – 10 M.de ที่พบว่าการเรียนรู้ส่วนใหญ่ า0% มาจากประสบการณ์ (experience) ในการทำงานในที่ทำงาน รองลงมา 20% มาจากการมีปฏิสัมพันธ์และการเรียนรู้จาก (intera ction) กับผู้อื่น และส่วนสุดท้าย 10% มาจากการเรียนการสอนหรือการฝึกอบรม (education c training) ตามปกติ จากกฎถังกล่าว พบว่า แหล่งในการพัฒนาคนที่สำคัญ
อยู่ที่หัวหน้างานที่จะสอนงานให้ทีมงานสามารถทำงานได้อย่างมีระบบ มีประสิทธิภาพหลักสูตรนี้จะช่วยให้หัวหน้างานหรือผู้สอนงานทุกคน มีความรู้ และมีจิตวิทยาการสอนุงาน มีแนวทางในการเตรียมการสอนงานอย่างเป็นระบบและฝึกการสอนงานอย่างมืออาชีพ เพื่อให้ทีมงานสามารถทำงานได้ตามที่หน่วยงานคาดหวัง และเพิ่มประสิทธิภาพให้กับองค์กร
ㆍตระหนักถึงความสำคัญและประโยชน์ของการสอนงานในฐานะหัวหน้า
หน่วยงานหรือผู้
สอนงาน
ㆍนำเทคนิคและเครื่องมือการสอนงานไปฝึกฝน เพื่อเพิ่มทักษะการสอนงาน
อย่างมืออาชีพ
1 วัน
หลักสูตร
Team building
IMPRESSION GROUP
Call Center – TEL.081-988-9979
TRAINING – TEL. 02-9217921 , 085-502-7921 , 090-952-0441
CONSULT / SURVEY / AUDIT – TEL. 081-104-8424