หลักสูตร เทคนิคการสอนงานอย่างมีออาชีพ – Coaching Techniques

       Center for (reative Leadership ได้ทำงานวิจัยร่วมกับ Morgan McCall. Michael M. Lombardo และ Robert A. Eichinger โดยได้สำรวจกับผู้บริหารทั่วโลก ผลการวิจัยพบกฎสำคัญของการเรียนรู้ของคนและได้สร้างเป็นกฎ า0 – 2. – 10 M.de ที่พบว่าการเรียนรู้ส่วนใหญ่ า0% มาจากประสบการณ์ (experience) ในการทำงานในที่ทำงาน รองลงมา 20% มาจากการมีปฏิสัมพันธ์และการเรียนรู้จาก (intera ction) กับผู้อื่น และส่วนสุดท้าย 10% มาจากการเรียนการสอนหรือการฝึกอบรม (education c training) ตามปกติ จากกฎถังกล่าว พบว่า แหล่งในการพัฒนาคนที่สำคัญ

อยู่ที่หัวหน้างานที่จะสอนงานให้ทีมงานสามารถทำงานได้อย่างมีระบบ มีประสิทธิภาพหลักสูตรนี้จะช่วยให้หัวหน้างานหรือผู้สอนงานทุกคน มีความรู้ และมีจิตวิทยาการสอนุงาน มีแนวทางในการเตรียมการสอนงานอย่างเป็นระบบและฝึกการสอนงานอย่างมืออาชีพ เพื่อให้ทีมงานสามารถทำงานได้ตามที่หน่วยงานคาดหวัง และเพิ่มประสิทธิภาพให้กับองค์กร