หลักสูตร การตั้งเป้าหมายอย่าง SMART

การตั้งเป้าหมายอย่าง SMART

รายละเอียด

ในการทำงานทุกคนย่อมหวังทำงานให้ประสบความสำเร็จ ซึ่งการวัดผลความสำเร็จนั้นแน่นอน ควรมีตัวชี้วัดและเป้าหมายเป็นเครื่องตัดสิน หลักสูตรนี้ได้ออกแบบทำเพื่อให้ผู้เรียนได้เรียนรู้ถึงการกำหนดตัวชี้วัดละวิธีการตั้งเป้าหมายพร้อมทั้งมีเทคนิคในการตั้งเป้าหมาย อันจะนำไปสู่ความสำเร็จด้วย โดยมี Workshop ประกอบการเรียนรู้ที่เชื่อมโยงจากในงานจริงที่ผู้เรียนทำในปัจจุบัน นำมาตั้งเป้าหมายได้ด้วย

ความรู้ประโยชน์ ที่ผู้เรียนจะได้รับ

เพื่อเข้าถึงตัวชี้วัดในลักษณะต่าง ๆ ที่มีในสากล
เพื่อมีทักษะในการตั้งเป้าหมายอย่าง Smart
เพื่อให้สามารถทำการตั้งเป้าหมายในการทำงานจริงได้

เนื้อหาหลักสูตร

ความสำคัญของตัวชี้วัดและเป้าหมาย (Importance of Indicators and Targets)
ประเภทของตัวชี้วัด (Types of Indicators)
- เชิงปริมาณ (Quantitative)
- เชิงคุณภาพ (Qualitative)
Workshop: การกำหนดตัวชี้วัด (Workshop: Indicator setting)
ตัวอย่างประเภทของเป้าหมาย(Example: Target)
- ประสิทธิภาพ (Efficiency)
- ประสิทธิผล (Effectiveness)
- ผลิตภาพ (Productivity)
- % ผลลัพธ์ (% Yield)
- % ความสูญเสีย (% Defect)
- กรณีศึกษา (Case study)
Workshop : การกำหนดเป้าหมาย #1 (Workshop : Indicator setting )
เทคนิคการตั้งเป้าหมายอย่าง SMART (SMART - Target setting)
- Specific
- Measurable
- Agree upon
- Reliable
- Time Frame
Workshop: การตั้งเป้าหมาย #2 (Workshop: Target setting #2)
5 กลยุทธ์ในการบริหารคนให้สำเร็จตามเป้าหมาย (5 Top strategies for managingwork achieve its targets)
Workshop: การวิเคราะห์สไตล์การทำงานของตนอง (Workshop: Our style)
- การวิเคราะห์สไตล์ผู้อื่น (Our colleagues style)
เทคนิคการปรับตัวเข้ากับผู้อื่น (How to adapt yourself)
Workshop: การบริหารงานและคน สู่ความสำเร็จ (Workshop: Managing work achieve its targets)

Share

หลักสูตร

Team building

CSR

IMPRESSION GROUP

Call Center – TEL.081-988-9979

TRAINING – TEL. 02-9217921 , 085-502-7921 , 090-952-0441

CONSULT / SURVEY / AUDIT – TEL. 081-104-8424