การวางแผนทดแทนตำแหน่งงาน (Succession Plan) เป็นกลยุทธ์ที่องค์กรให้ความสำคัญกับการวางแผนเพื่อเตรียมบุคลากร เพื่อทดแทนในตำแหน่งงานระดับต่างๆ ในองค์กรไว้โดยการค้นหาศักยภาพของพนักงาน และพัฒนาเพื่อเตรียมความพร้อมของพนักงานในทิศทางที่วางแผนไว้ ซึ่งองค์กรต้องให้ผู้มีตำแหน่งที่จะขึ้นนั้น มีความรู้และความสามารถมาทำงานในระดับต่างๆ นั้นเพื่อให้เขามีความพร้อมที่สุดในการก้าวเข้าสู่ตำแหน่งใหม่อย่างมั่นใจ และไม่เกิดผลกระทบในเชิงลบต่อเขาและองค์กร
หลักสูตร
Team building
IMPRESSION GROUP
Call Center – TEL.081-988-9979
TRAINING – TEL. 02-9217921 , 085-502-7921 , 090-952-0441
CONSULT / SURVEY / AUDIT – TEL. 081-104-8424