การพัฒนาตนเอง
เพื่อก้าวเป็นสุดยอดบุคลากร
Super Potential Employees

รายละเอียด

  •  ได้เรียนรู้ว่าจะสร้างความสัมพันธ์กับผู้คนที่เกี่ยวข้องทั้งในและนอกองค์กรได้อย่างไร
  • การเข้าใจตนเอง เข้าใจผู้อื่น ได้รู้ว่าจะทำอย่างไรให้โน้มน้าวใจคนได้
  • ได้เข้าใจว่าความคิดส่งผลต่ออารมณ์ และอารมณ์ส่งผลต่อพฤติกรรมและการตัดสินใจอย่างไร เรียนรู้สิ่งที่ Google จัดให้ความรู้ให้พนักงานความรู้พื้นฐานการทำงานของสมองที่ทำให้เข้าใจตนเอง แล้วนำมาพัฒนาชีวิตได้จริง
  • เรียนรู้ความเครียดจะส่งผลเชิงลบอย่างไร
  • เรียนรู้วิธีการออกจากอารมณ์เชิงลบ และสร้างมุมมองใหม่ที่ให้ประโยชน์กับประสิทธิภาพการทำงาน
  • เรียนรู้สุดยอดบุคลากรต้องมี Mindset เติบโตข้อไหนบ้าง ที่เปรียบเป็นเหมือน
    1) เสบียงอาหาร
    2) เป็นยานพาหนะ
    3) ที่เป็นพลังงานเชื้อเพลิง…
    ที่ทั้งหมดจะทำให้เราไปถึงเป้าหมายเติบโตและประสบความสำเร็จได้ง่ายและรวดเร็วทั้งในองค์กรและในชีวิต

ความรู้ประโยชน์ ที่ผู้เรียนจะได้รับ

ผู้เรียนจะเป็นสุดยอดมนุษย์ออฟฟิศ มี mindset เติบโต มีทักษะมนุษย์ที่มีความจำเป็นต่อโลกปัจจุบันและอนาคต สามารถรับผิดชอบการดำเนินงานของตนเอง มีภาวะผู้นำ มีความเข้าใจและมีความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้ร่วมงาน มีความรู้สึกการเป็นเจ้าขององค์กร

เนื้อหาหลักสูตร

  • Ch.1 กำหนดเป้าหมายชัด เชื่อให้สุด
  • - ตรวจสอบความต้องการในชีวิต นำความต้องการมากำหนดเป้าหมาย และความสำคัญของเป้าหมาย
  • - Workshop จินตนาการเป้าหมาย
  • Ch.2 ตัดสินใจเป็นสุดยอดบุคลากร
  • - ตระหนักถึงปัญหาคนทำงาน ดัชนีชี้วัดความสามารถการเติบโต ความสำเร็จเริ่มต้นที่การตัดสินใจ
  • Ch.3 สมองต้องรู้ทัน
  • - รู้เท่าทันการทำงานของสมอง กระบวนการความคิด ความรู้สึก และการตัดสินใจ เรียนรู้เครื่องมือออกจากอารมณ์เชิงลบ
  • - แบบฝึกหัด ประสาทสัมผัส/ช่องทางการรับรู้ข้อมูล
  • - Workshop ฝึกหายใจผ่อนคลายอารมณ์
  • Ch.4 คุณค่าที่ต้องโฟกัส
  • - เรียนรู้ Finite game/Infinite game อะไรคือไฟล้ท์บังคับ อะไรที่ต้องใช้ความยืดหยุ่นสูง ท่ามกลางโลกที่หมุนเร็ว
  • - Workshop ทบทวนคุณค่าตนเอง
  • Ch.5 เรียนรู้เรื่องคนร้อยพ่อพันแม่ นานาจิตตัง 1
  • - การเข้าใจตนเอง เข้าใจผู้อื่น
  • - พฤติกรรมมนุษย์แบบสัตว์สี่ทิศ เทคนิคการสร้างมิตรเพื่อความร่วมมือ
  • Ch.6 เรียนรู้เรื่องคนร้อยพ่อพันแม่ นานาจิตตัง 2
  • - Workshop แสวงหาจุดร่วม สงวนจุดต่าง
  • Ch.7 เป้าหมายชีวิตเด่น กำหนดพฤติกรรมดี
  • - เรียนรู้วงล้อชีวิต เหตุผลที่ต้องวัดสถานะปัจจุบันเทียบเป้าหมาย นำเป้าหมายตนผูกกับเป้าหมายองค์กร
  • - Workshop วัดสถานะวงจรชีวิต
  • Ch.8 การเป็นเหตุแห่งการแก้ไข
  • - ภาวะผู้นำ การออกจากสภาวะตกเป็นผลกระทบไปสู่การเป็นเหตุแห่งการแก้ไขปัญหา
  • - Workshop ฝึกการเป็นเหตุแห่งการแก้ไข
  • Ch.9 เป็นสุดยอดบุคลากร
  • - Workshop สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้และจะนำไปใช้

Share

หลักสูตร

Team building

CSR

IMPRESSION GROUP

Call Center – TEL.081-988-9979

TRAINING – TEL. 02-9217921 , 085-502-7921 , 090-952-0441

CONSULT / SURVEY / AUDIT – TEL. 081-104-8424