หลักสูตร ศิลปะภาวะผู้นำในการบริหารงาน อย่างมีประสิทธิภาพ - The state of art in Leadership

ศิลปะภาวะผู้นำในการบริหารงาน
อย่างมีประสิทธิภาพ
The state of art in Leadership

รายละเอียด

     การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กรเริ่มต้นด้วยการสร้างความผูกพันและความพึงพอใจในพนักงานเมื่อพนักงานรู้สึกว่าองค์กรให้ความสำคัญและเข้าใจความสำคัญของบทบาทของพนักงานจะทำให้มีแรงจูงใจที่จะทำงานด้วยความกระตือรือร้นและอุทิศตนให้ทำงานในทางที่ดีที่สุดสำหรับองค์กร และรวมถึงการสร้างทีมงานที่มีความร่วมมือและสร้างความเชื่อมั่นภายในทีม การสร้างทีมงานที่มีความสัมพันธ์ที่ดีช่วยส่งเสริมการทำงานร่วมกันและสนับสนุนการแลกเปลี่ยนความรู้ มีการสื่ อสารที่ เปิดเผยและมีการให้กำลังใจแก่สมาชิกในทีม เพื่อสร้างความมั่นคงและยั่งยืนให้กับองค์กร

ความรู้ประโยชน์ ที่ผู้เรียนจะได้รับ

  • เพื่อให้ผู้เข้าร่วมอบรมได้เข้าใจหัวใจสำคัญของการเข้าใจความแตกต่างและเห็นอกเห็นใจซึ่งกันและกัน
  • เพื่อให้ผู้เข้าร่วมอบรมนำแนวทางในการให้ข้อมูลย้อนกลับเพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงานส่งผลให้เกิดประสิทธิผลสูงสุดกับทีมงาน
  • เพื่อให้ผู้เข้าร่วมอบรมนำการเรียนรู้จากประสบการณ์จริงที่ได้จากการอบรมนำไปใช้อย่างเป็นระบบเพื่อบรรยากาศที่ดีใจการทำงาน และสร้างการขับเคลื่อนให้องค์กรประสบความสำเร็จต่อไป

เนื้อหาหลักสูตร

  • Module 1 : การสร้างความปลอดภัยทางด้านจิตใจ (Psychological Safety)
  • a. หลักการให้ Feedback อย่างมีประสิทธิภาพ
  • b. หลักการตัดสินใจอย่างมีประสิทธิภาพ (Good Judgement)
  • c. การเข้าใจความแตกต่างของแต่ละ Generation
  • Workshop : การสร้างความปลอดภัยทางด้านจิตใจ (Psychological Safety)
  • Module 2 : ทักษะในการเข้าใจตนเอง
  • a. การเข้าใจความรู้สึก ความคิด และพฤติกรรม เพื่อสามารถจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้นจากการ ทำงาน
  • b. การเข้าใจเห็นอกเห็นใจเพื่อนร่วมงาน เพื่อการสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพ
  • Workshop : ทักษะในการเข้าใจตนเอง
  • Module 3 : การสร้างจิตวิทยาเชิงบวกให้กับองค์กร
  • a. การสร้างอารมณ์และความคิดเชิงบวก (Positive emotion)
  • b. การสร้างความสัมพันธ์ในองค์กร (Engagement)
  • c. การสร้างการปฏิสัมพันธ์ในองค์กร (Relationship)
  • d. การชี้ให้เห็นถึงการทำงานอย่างมีความหมาย (Meaningful of work)
  • e. การสร้างเป้าหมายและความสำเร็จร่วมกันกับทีมงาน (Achievement)
  • Workshop: การสร้างจิตวิทยาเชิงบวกให้กับองค์กร
  • Module 4 : การจำลองสถานการณ์ในการทำงานเพื่อพัฒนาทักษะและเพิ่มศักยภาพของพนักงาน (Simulation workshop)
  • a. สถานการณ์จำลองจากปัญหาหน้างาน เช่น การให้ Feedback การสร้างแรงจูงใจในการ ทำงาน การปรับความคิดและพฤติกรรม รวมถึงสถานการณ์ต่างๆที่เกิดขึ้นจากการทำงาน

Share

หลักสูตร

Team building

CSR

IMPRESSION GROUP

Call Center – TEL.081-988-9979

TRAINING – TEL. 02-9217921 , 085-502-7921 , 090-952-0441

CONSULT / SURVEY / AUDIT – TEL. 081-104-8424